12月25日《检察日报》第6版

近日，在内蒙古自治区伊金霍洛旗检察院举办的办案故事会上，“90后”检察官闫蛟讲述在办案点滴中的责任与坚守。闫蛟的成长密码，藏在该院推行的双导师培养制度中。

近年来，该院构建起“双导师引航+立体化培养+五型课堂+五星激励”四维人才培养体系，青年检察人员综合素能稳步提升，履职能力逐步精进。

“双导师制度既传承检察薪火，更守护成长航向。”该院党组书记、检察长越祖琨表示，该院构建起思想政治与检察业务并重的双轨培养体系。由两名党龄5年以上的思政导师与由业务骨干组成的实务导师作为领航员，通过定期谈心谈话、指导撰写调研报告等方式，引导每名青年检察人员筑牢政治忠诚；由部门负责人、市级以上业务标兵组成业务导师团队，从文书制作、证据审查到出庭公诉开展全流程带教。

复合型人才培养是该院破解青年检察人员专业单一化的有效路径。该院构建“基础培养+专项突破+综合提升”递进式轮岗机制，以及“导师带教+阶段评估+动态调配”机制，要求青年检察人员必须经历2个以上业务条线锻炼，尽快补齐能力短板。该院检察官许严经过综合行政、刑事检察、未成年人检察三个岗位历练，现已能运用跨领域办案经验对未成年人保护工作进行立体化解析。

该院还创新构建“五型课堂”专业化培育体系，以政治引领课堂筑牢信仰之基、业务提升课堂破解本领恐慌、实践课堂成为成长“练兵场”、文化滋养课堂培育职业精神、廉政课堂绷紧自律之弦，为青年检察人员搭建成长平台。围绕业务、创新、服务、敬业、学习开展“五星”先进评选活动，并将评选结果嵌入检察人员职业发展体系。“相关机制运行两年来，对标‘五星’同事找差距也成为我院开展季度工作总结的固定议程。”该院党组成员、政治部主任李川说。