今年6月，自治区检察院在全区检察机关组织开展“一院一品”典型事例评选工作。各盟市地区院、基层院高度重视、积极响应、认真组织，报送了一批具有创新性、引领性、示范性的高质量事例。为展示工作成效，交流工作经验，现开设“一院一品”专栏，对10个全区检察机关“一院一品”典型事例进行展示。希望全区各级检察机关认真学习借鉴，立足本地区本单位实际，找准特色优势，求真务实、担当实干，做深做实“高质效办好每一个案件”，共同开创新时代全区检察机关基层院建设新局面。

在祖国北疆的大青山脚下，呼和浩特市新城区检察院立足基层沃土，以扎实履职和锐意创新深耕检察事业。近年来，该院打造的“先锋新检 聚政能量”队伍建设品牌，已成为全院检察人员砥砺奋进的精神坐标，更吹响了锻造新时代高素质专业化检察铁军的嘹亮号角。

铸魂赋能：

资源整合筑牢忠诚根基

“先锋新检”的灵魂在于“聚政能量”。将政治建设摆在首位，不是空洞的口号，而是将忠诚的基因厚植于每一次学习、每一次实践。新城区检察院坚持用党的创新理论武装头脑。严格落实“第一议题”制度，专家讲授高屋建瓴，政治轮训覆盖全员，交流研讨碰撞思想火花，专题党课涤荡心灵，丰富多彩的形式让政治理论学习融入日常。与法院同堂培训，共悟法治真谛；走进红色教育基地，重温峥嵘岁月，汲取奋进力量；聆听道德模范宣讲，涵养职业精神。一年间，28人次的思想交流、3次支部党课、1期读书班、7次主题党日活动……数字背后，是全院上下政治素能的整体跃升。辛勤耕耘，终得硕果盈枝。2023年以来，5名政治强、业务精的优秀青年检察人员被推选到纪检监察、司法、街道等行政机关任职，促进了法律监督与行政执法的深度融合。12名35周岁以下的青年才俊已走上部门正副职岗位，1名更已擢升为副检察长，年轻血液在关键岗位上奔涌。

育才强基：

创新机制点燃人才引擎

“聚政能量”的落脚点在于培育“先锋新检”——高素质专业化的检察人才。新城区检察院在人才培养上，可谓匠心独运，亮点纷呈。创新建立“老带新”传帮带机制，让资深检察官的经验、业务和作风成为滋养新人的宝贵财富。院领导和业务精英化身“导师”，与新入职检察人员结对子，手把手传授办案“秘籍”、释法说理“心经”。政治部则通过“双向评价+动态调整”，将帮带成效与新人转正、评优挂钩，营造了“导师倾囊相授、青年如饥似渴”的良性孵化生态。2024年，6名青年检察人员凭借过硬本领通过遴选入额，人数创历年新高，为办案一线注入强劲动能。优化检察官助理队伍，确立了“基础——骨干——高阶段”的进阶体系，1名检察人员被确定为高阶检察官助理，梯队结构更加科学合理。

平台赋能：

实战练兵锤炼业务精英

精心打造了“至衡讲堂”和“锐智新坛讲堂”两大讲学研一体化平台，淬炼着检察人员的综合素能。“至衡讲堂”聚焦政治素养与职业精神，全国政协委员讲述总理家风，党校教授解读党纪新规，道德模范传递榜样力量，引导检察人员感党恩、听党话、跟党走。“锐智新坛”则聚焦岗位实战，由44名35岁以下的骨干力量组成青年理论学习小组，通过检察官讲述办案故事，检察人员热议党的二十届三中全会精神，公诉人论辩赛唇枪舌剑，品读《毛泽东选集》汲取智慧，模拟检委会实战演练……这些活动不再是枯燥的培训，而是充满活力的“练兵场”，引领检察人员在学思践悟中提升本领。“以赛促进”成效斐然，人才影响力持续扩大。一年来，6人入选自治区级人才库，1人入选全国检察新闻宣传文化人才库。7人取得各类竞赛“标兵”称号，4人斩获“业务能手”“最佳辩手”荣誉，1人以总分第一名的成绩获评全区业务竞赛标兵，3人被聘为党校、检察官学院兼职教师，“以赛促学、以研促干”的良性循环已然形成。

开放协作：

借智借力促推共进共赢

打破“闭门造车”，积极整合内外资源。深化检校共建、检检共建，互聘导师、争取挂职教师、提供实习岗位，与高校共建实践基地。成功申报国家检察官学院教学示范实践基地，三年输送30余名骨干外出深造。与武汉大学、中国政法大学深度合作，催生了5篇高水平理论成果发表，斩获全国检察基础理论研究优秀成果奖、“敖包检会”优秀论文奖，2项国家级、自治区级课题顺利结项。联合兄弟院开展学术沙龙、公诉人论辩赛、书记员竞赛，实现资源共享、共同提升。创新聘任13名行政机关专业人士担任特邀检察官助理，组建90人的多元化“听证员库”，有效弥补专业领域知识短板。

“先锋新检 聚政能量”品牌建设通过创新的路径、开放的视野和扎实的举措，有效激活了检察队伍的内生动力与创新活力，显著提升了整体素能。这支在党的创新理论滋养下、在实战实训中淬炼成长的新时代检察铁军，以其忠诚干净担当的政治品格和精湛过硬的专业素养，积极服务区域经济社会高质量发展，为推动中国式现代化贡献着坚实的检察力量。