引领全区检察工作更加亮丽的跨越式发展，关键靠人才。全区各级检察机关要增强人才危机意识、增强发现和培养人才的意识，采取务实措施，努力建设一支人才结构合理、数量充足、布局合理、素质优良的高素质检察人才队伍。加强教育培训，加快完善教育培训体系，以领导干部和基层一线检察人员为重点，广泛开展领导素能、任职资格、专项业务、通用技能等实训练兵活动。建立以“检察官教检察官”为主的多元化培训模式，推广研究式、案例式、体验式、模拟式教学，推进系统化学习、精准化培训。加强检察官学院建设，推进教学实践示范基地、特色培训基地、实践教研基地、双语培训基地建设。全面推进人才建设六项重点工程，加大对现有检察人员培养力度和高层次专门人才培养选拔，通过承办重大疑难复杂案件、承担重大研究课题等方式锻炼培养一批业务专家、业务尖子、办案能手。突出抓好职务犯罪侦查、民事行政检察、检察信息技术等急需紧缺专业人才的引进工作和人才的培养、使用工作，不断壮大人才队伍规模。加强对基层人才队伍建设的政策扶持和对口帮扶，补齐人才工作短板。要适应司法体制改革要求，建立健全符合司法规律和体现检察职业特点的干部选任、考评、激励、保障机制，为人才发展营造成长环境、搭建干事平台。