准格尔旗检察院针对该院调研工作数量不足、质量不高、调研成果转化率偏低的实际情况，紧紧围绕检察工作主题和司法体制改革实践，以服务检察业务、服务领导决策为根本宗旨，采取有效措施，不断激发内在原动力，提升外在行动力，使该院调研工作紧跟形势发展，促进了各项检察工作的开展和队伍整体素质的提升。 

　　一是提高认识，强化责任落实。该院召开了党组会议，制定了《准格尔旗人民检察院调研工作奖惩制度》，该制度从报送要求、奖励标准、调研评定、任务分解等多个方面对调研进行了详细的规定，将调研工作分解到部门，再由部门落实到人。本着工作落实到位，责任落实到位的理念把该工作放到全院工作中进行谋划和推进，与检察业务工作同部署，同考核。截止7月底，已经完成调研报送23篇，较去年提升21%。为加强对调研工作的组织领导，该院形成了检察长负总责，分管领导具体抓，第三检察部为骨干，其他部门为依托，全院齐抓共管的调研格局。 

　　二是注重学习，加强调研人才培养。一方面，该院充分利用本院图书室和日常培训，鼓励干警加强自我学习，提升司法理论水平。另一方面，该院积极组织干警参加各类检察调研培训活动，鼓励干警掌握调研工作方法与技巧，同时不断向调研成果好的兄弟院学习，不断提升司法调研能力。严格按照《准格尔旗人民检察院调研工作奖惩制度》对干警进行考核奖励，并纳入干部晋级考核的依据之一，并对于保质保量完成任务的干警按制度进行奖励，对没有完成调研任务的部门进行通报批评。 

　　三是整体规划，注重重点课题研究。以科学合理的工作方法进行调研，能够起到事半功倍的效果，也是化解基层检察院人手少、任务重，调研与办案工作矛盾的有效手段。2019年，准格尔旗检察院按照上级检察机关的工作部署和调研重点，结合本院检察业务的具体要求，突出重点抓好上级重点调研课题，向各部室、全体干警征集重点调研课题稿，制定调研工作规划，明确阶段性调研方向、任务和重点，树立精品意识，力求确保重点课题保质保量完成。