近日，由准格尔旗检察院推选的优秀青年干警走进检委会会议室，这是该院继检委会委员跟庭学习后，推行强化检委会学习的又一举措。据悉，该院现有35岁以下青年干警占全院干警总数的33%，是推动该院工作的一股强大动力。为提升检委会委员决策能力，积极打造学习交流平台、素能竞技平台，全面强化检委会人才队伍建设，该院推出了青年干警走进检委会当“老师”的学习模式。

　　转变学习方式，变过去的“被动接受”为“积极学习”。为激发检委会委员的学习热情，创新学习方法，本次组织青年干警走进检委会当“老师”采取部门推选1-2名青年骨干轮流的方式，充分将骨干干警掌握的前沿知识和新鲜别致的思考方法融入检委会日常学习中，进而调动检委会委员的学习兴趣。要求优秀青年干警精心准备学习内容、学习讲稿和学习课件，为检委会委员奉上一道丰盛的“学习大餐”。登台授课的优秀青年干警在精心准备的过程中细细揣摩、分析和消化所讲授的学习内容，一改以往检委会学习不深入的状况，形成讲有所获，学有所获，最终营造了检委会委员乐于学习的良好氛围。

　　丰富学习内容，变过去的“单调学习”为“多样学习”。全面丰富学习内容，改变过去学习内容单调枯燥，各个部门选派一名部门骨干干警紧密结合自己的岗位职能和特点，精心设计授课内容。授课内容坚持与当前政治理论相结合、与检察机最新理论知识和办案实践相结合，增强授课内容的政治性、业务性和实践操作性更强，精彩纷呈的授课内容使检委会委员取得了实实在在的收获。

　　重构授课人员，变过去的“台上讲课”为“台下听课”。检委会委员大多为院领导，一般在本院内大多是授课人。本次活动改变以往过去由领导讲课的传统做法，发动优秀青年干警，为优秀干警提供展示自己平台机会的同时，为检委会学习注入了新鲜血液，调动了委员的学习的主动性、积极性。这种学习模式，让检委会的领导可以安静的坐在“台下”领略年轻骨干带来的不同思维模式，进一步提高了大家的业务能力和规范司法的水平，为更好地完成各项检察工作夯实了基础。同时，学习结束后检委会委员可以将自己的学习经验传授和看法传授给优秀青年干警，进一步增强了本次活动的学习效果。

　　本次活动得到了该院的干警的一致好评，这样的学习活动，内容丰富全面，既开阔了眼界，又增长了专业知识。充分调动了优秀青年干警掌握新知识和展现自身所学知识的积极性，让新鲜血液注入新鲜血液，赢得资深“老师”和“学员”们的一致认可。此次让优秀青年干警担任主讲为检委会委员授课，也是该院全力提升检委会能力建设的一个延展，旨在以利用全院资源，为检委会委员能力提升搭建平台，建立一支强有力的决策、指导和监督队伍。