信息化时代，数字检察、大数据法律监督是检察工作迈向现代化的“船”与“桥”，是检察工作提质增效、转型升级的重要抓手与引擎。内蒙古检察机关积极推进数字检察建设，总结归纳，构建模型，加速检察工作现代化。

呼和浩特市回民区检察院

今年以来，呼和浩特市回民区检察院针对危险驾驶犯罪居高不下问题，构建了交通运输重点行业驾驶员从业资格法律监督模型，成功拦截150余名客运行业失驾人员上路运营。

检察人员在办理危险驾驶案件过程中发现，有犯罪嫌疑人在禁止从业期间仍从事出租车、网约车等客运服务。梳理分析近三年办理的400多个危险驾驶、交通肇事类案件，发现这并非个案。

该院积极与相关部门沟通联系，调取出租车驾驶员信息，酒驾行政处罚记录，危险驾驶案、交通肇事案、故意伤害案判决结果3万余条，积极构建交通运输重点行业驾驶员从业资格法律监督模型。该模型以检察业务应用系统案件数据为基础，与相关部门失驾人员名录对比分析，形成多部门数据联动，合力解决交通运输重点行业驾驶员从业资格监管难题。

该院多次召开数字检察工作领导小组会议，将超员、超载、精神病记录等也扩充进禁业条件数据库。截至目前，已将调取的3万余条数据信息录入监督模型，通过数据洗涤，筛选出150余名失驾人员名单，撤销其从业资格，并向监管部门发出检察建议，及时堵住交通安全监管漏洞。

五原县检察院

五原县检察院以农民工权益保障为切入点，构建“保障劳动者权益薪酬支付监督模型”，办理涉农民工工资案件，推动解决一批涉农社会治理深层次问题。

2022年，五原县检察院通过办理一起农民工讨薪案件，进入国家根治欠薪线索反映平台，运用大数据分析研判，从而以欠薪5000元以下的案件为线索，查询五原县拖欠农民工工资线索情况，发现由于欠薪较少、人员较为分散等原因，人力资源与社会保障部门在追缴欠薪方面很难穷尽手段，导致很多欠薪问题长期没有得到解决。针对这类问题，该院向县人力资源和社会保障局制发类案检察建议，通过检察监督，共帮助74名农民工挽回59.458万元工资。与县人社局签署《“服务保障农民工工资支付”专项活动加强配合工作机制》和《五原县人民检察院与县人力资源和社会保障局建立涉农信息共享、协同办案工作机制》。

该院采取数据收集、数据分析、数据配比、调查核实、数据反比对、结果分析六个具体步骤进行检察监督。2023年第一季度，依托“保障劳动者权益薪酬支付监督模型”，多次督促县人社局积极履职，通过释法说理、行政争议实质性化解等手段共帮助35名农民工讨回薪酬50万元。同时，通过数据模型，该院发现辖区内企业中存在的涉农民工管理问题不规范的情形，向监管部门制发检察建议，帮助企业健康、稳步、法治化发展。

综合呼和浩特市回民区检察院、五原县检察院信息